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赤门乡积极解决乡村振兴战略实施中面临的困难
发布时间:2020-06-29 16:17 发布机构:赤门乡 来源:赤门乡 访问量:   【字体:

党的十九大把乡村振兴战略作为国家战略提到党和政府工作的重要议事日程上来,并对具体的振兴乡村行动明确了目标任务,提出了具体工作要求。中国过去是一个典型的农业国,中国社会是一个乡土社会,中国文化的本质是乡土文化,故而,振兴乡村显得尤为重要。对于中国走出“中等发达国家陷阱”,坚持五大发展理念,建设社会主义现代化强国,实现中华民族伟大复兴中国梦具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。

赤门乡在实施乡村振兴战略中遇到了诸多问题,如大量年轻劳动力外出打工,进城购房,缺少拥有知识、技能和管理经验丰富的人才注入,产业发展缺少活力。重点项目储备不足,招商引资工作难度较大,产业发展壮大任务艰巨,现代绿色农业发展任重道远,发展壮大村集体经济办法不多,村级“造血”能力不足,乡村振兴发展缺乏后劲。部分村基础设施差,人居环境整治工作压力大、难题多。留在村里的农民多数素质不高,保守与等靠要思想严重,农民主体作用未发挥。群众利益诉求呈现多元化,治理水平还有待提升等等一系列问题。

一是加强特色产业扶持。扶持种养殖专业合作社做大做强,抓好农特产品的注册认证,加大对外宣传推介,争取进入“武夷山水”公用品牌建设。鼓励传统产业向第三产业融合发展,进而推进特色优势产业形成专业化、规模化、多元化发展的农业综合体。二是壮大村集体经济。不断探索壮大村级集体经济新途径,科学开展集体经济组织成员界定。立足村情,通过村级成立经济组织,加大土地流转、盘活集体资源等途径,兴办村级经济实体,全面消除集体经济“空白村”。三是切实提升乡风文明水平。制定完善村规民约,开展移风易俗“1+N”专项整治行动,加快推动新时代文明实践站点建设,充分利用远程教育广场,深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,弘扬民族精神和时代精神,让社会主义核心价值观深入人心。四是鼓励人才返乡创业。运用好优惠政策,改善基层农业科技人才的工作环境,吸引和留住专业技术人员,壮大乡村农业专业人员队伍;另一方面是建立良好的用人机制,加强对招考到乡镇农技岗位任职的大学生的管理与培训,发挥专业技术水平更好的服务农业产业发展;最后是鼓励引导年轻人回乡就业和走出去的企业家回乡立业,解决农村“空心化”问题,培养新一代的农村农业“接班人”,带动村民脱贫致富。

  

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